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上班第一天帮忙写作业 领导的“作业”何其多
发布时间:2013-03-01 10:15:27 [字号: ] 阅读次数: 6027
    浙江某单位工作人员小陈向记者吐槽,上班第一天,居然要帮领导女儿做作业,而且这已经不是第一次了。此次,该单位领导共动用9名下属为女儿做寒假作业。(2月27日《钱江晚报》)

    父母帮孩子做做作业,这事儿不罕见。说起来也就是教育方式的问题,过度的溺爱,对孩子的成长没有助益。动用下属帮孩子做作业,倒是有更多值得寻味的地方。

    下属有没有帮领导孩子做作业的义务?答案显而易见。任何单位的工作章程里,都找不到这条。工作的归工作,私人的归私人,对下属的“领导”仅限于工作。超过了工作范畴,谁也犯不着去“服侍”谁。

    可现实中,由于一些领导很大程度上掌握着下属升职加薪等“生杀予夺”大权。不管是分内还是分外的,是不是你的职责范围,让你搞就得搞。让你帮忙做点什么私事,更是亲近之举。所以,不管是何吩咐,只要领导有令,下属们做起来尽管屁颠屁颠的就行。一些人深谙此道,甚至都不用领导开口,成天琢磨着领导有何需求,主动送服务上门。这也让领导养成不分公私拿下属当下人听差的习惯。

    到头来,下属就变成了领导的私人附庸,做事的不如来事的。这种变异的上下级关系,仍是封建“主仆”思想的遗存,且更隐蔽。一个愿打一个愿挨,旁人谁又能说啥?

    再往大了看,动用下属帮孩子做作业,还是一种弄虚作假的惯性思维在作祟。领导的工作,地方的政绩,经济民生,何尝不是一份份作业呢。完成作业不是目的,目的是在完成作业的过程中有所得。应该踏踏实实地去完成,以谋求群众的实惠。要是仅仅为了应付上面一年几次的检查,难免会弄虚作假,应付了事。

    这样完成作业,还不如老老实实交张白卷。一次次应付式的折腾,只苦了那些帮着作假的下属们。(楚天都市报 陈咏)

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    老爸动用9下属为女搞定寒假作业 熬两通宵才完工

    小陈是广西人,已经工作了一年。

    这份“实践作业”内容是让同学们寒假时寻访考察家乡变化,用彩笔绘制一幅图画或者四格漫画,展现家乡美景,或者拿起相机、手机进行拍摄。

    还可以将所见、所闻、所思、所想,用文字表达,抒发自己对于家乡的热爱。

    可将“画家乡”、“摄家乡”、“写家乡”的作品,分别上传网站,投稿“微图”、“微画”、“微视频”、“微文”栏目。

    领导布置了“作业”,小陈虽有怨言,但也不敢马虎,9个员工还分了下工,一人拍照,一人写作文,一人制作视频,一人负责传作业,五个员工画画,其中一个是统筹,还有一个司机协助员工外出取景。

    大家一共花了3天,熬了2个通宵,终于在昨天报道之前赶工完成。来源: 荆楚网

 

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